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2018年度象山区中小学、幼儿园教师公开招聘面试公告
2018-06-19 08:49  (来源:桂林市象山区教育局 )

   根据《2018年度广西壮族自治区中小学教师公开招聘工作实施方案》和《2018年度桂林市中小学教师公开招聘公告》文件精神,为确保2018年象山区中小学教师公开招聘工作顺利完成,特制定本公告。  

  一、面试原则及目的  

  按公开、平等、竞争、择优的原则,在纪检监察部门的监督下,严格按规定的程序组织实施。  

  通过面试考察应聘人员的专业素质和适岗能力,确保择优选拔人才。  

  二、面试对象  

  参加2018年度桂林市中小学教师公开招聘笔试,按照招聘岗位计划与报考人员1: 3的比例(不达1:3比例的个别学科,经向上级部门申请可按1:1的比例),经面试资格复审合格的人员(见附件)。  

  三、面试时间、地点  

  (一)时间:2018年6月23日  

  (二)地点:桂林市铁路西小学(铁西一里14号)  

  参加面试的人员凭居民身份证和面试通知书于7:30-7:40到考点候考室签到,迟到者视为自动放弃,并取消面试资格。(温馨提示:个别考场可能候考时间较长,请考生自行备好午餐、饮品)  

  四、面试形式及赋分  

  根据报考职位特点,面试形式为“试讲”或“试讲+实际操作”,分值为100分。应聘人员面试成绩需达到60分方能进入考核程序。其中按1:1比例进入面试的应聘人员,面试成绩必须达到70分以上才能进入考核程序。  

  五、面试方法及内容  

  (一)面试方法: 应聘人员根据试讲试题在备考室进行30分钟备课,然后进入考场进行“试讲”或“试讲+实际操作”。小学语文、数学、英语专业面试形式为:试讲,时间:15分钟;小学体育、音乐教师面试形式为:试讲+实际操作(即特长展示,器材、道具等自备),时间分别为10分钟、5分钟,成绩比例7:3,小学科学、信息面试形式为:试讲+实际操作,时间分别为:10分钟、25分钟,成绩比例4:6。  

  (二)试讲内容:为桂林市现行使用的相应学段学科教材中的教学内容。通过试讲考察应聘人员的心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等基本素养,同时考察应聘人员的教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。  

  (三)面试命题:试讲题由纪检监察部门当天在各学段各学科相应的教材中随机抽取。同一职位内容一致。开考前抽取试题人员及工作人员在纪检监察部门监督下实行全封闭管理。  

  六、面试的组织及程序  

  面试地点分别设立考务室、候考室、备考室、面试室等,实行全封闭管理。招聘7个学科,共设置11个考场。其中语文学科4个考场,数学学科2个考场,体育、英语、科学、音乐、信息学科各1个考场,各面试考场同时进行。  

  (一)面试考场人员安排  

  每个考场设考官7人(其中主考官1人)、计分员1人、核分员1人、监督(计时)人员1人。  

  (二)面试的程序  

  应聘人员在候考室按自己抽取的面试顺序号依序由引导员带入备考室进行备考,备考时间为30分钟。备考结束后,由引导员带入考场面试(应聘人员在进入考场时只能报告面试序号,不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的,面试成绩按零分处理;透露本人籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息的,按扣3分处理),面试时间根据各学科面试形式确定。面试结束后,应聘人员不得返回候考室或备课室,可自行离开考点或者到成绩等候室等候通告面试成绩。  

  (三)面试的评分规则  

  面试由主考官主持,评分采取百分制。试讲面试结束后,每位考官根据应聘人员面试情况,参照评分标准,独立评定考生每一个测评要素的得分,并计算出总分。  

  应聘人员最后得分按各考官评分的总分去掉一个最高分,去掉一个最低分后,取平均值(分值按四舍五入法保留2位小数),经现场计分员计算、核分员核准、监督人员确认后,交主考官审核签字生效。  

  七、成绩公布及进入考核人选的确定  

  1、成绩公布:面试结束后, 由面试考务室工作人员于当天公布面试成绩。面试后3个工作日内在桂林市教育局、象山区教育局网站上公布应聘人员总成绩。考试总成绩=(教育学与教学法基础知识考试成绩+教育心理学与德育工作基础知识成绩)÷2×40%+(面试成绩×60%)。  

  2、考核人选确定:按照同一职位应聘人员考试总成绩,从高分至低分按1:1比例确定考核人选。总成绩出现并列时,以面试成绩分高者优先;若面试成绩仍并列时,以笔试《教育学与教育法基础知识》成绩高者优先。  

  八、组织领导  

  为了保证面试工作的顺利进行,成立由城区相关部门工作人员组成的2018年桂林市象山区中小学、幼儿园教师公开招聘面试工作领导小组,具体负责面试工作的组织实施。  

  九、面试纪律  

  (一)严格公开招聘纪律,对有下列情形的,必须严肃处理:  

  ⒈应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取面试资格的;  

  ⒉应聘人员在面试过程中作弊的;  

  ⒊面试工作人员指使、纵容他人作弊,或在面试过程中参与作弊的;  

  ⒋面试工作人员故意泄露考试题目的;  

  ⒌违反《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》规定的其他情形的。  

  (二)参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)等相关规定,应聘人员在面试环节中有违纪违规行为的,情节严重、影响恶劣的,分别给予取消面试资格、面试成绩无效、五年内不得报考等处理。  

  (三)严格按公开招聘考试的有关政策规定开展面试工作,自觉接受社会和人民群众的监督。如发现违规或弄虚作假行为,应立即予以纠正,并视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理,触犯刑律的,由司法机关依法追究刑事责任。  

  ——本公告由桂林市象山区教育局负责解释。  

     

  附件:2018年度象山区中小学教师公开招聘进入面试人员名单   

     

     

     

                         桂林市象山区教育局  

                          2018年6月19日

2018年度象山区中小学教师公开招聘进入面试人员名单.doc
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