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象山区工业和信息化局2025年上半年工作总结及下半年工作计划

2025-09-11 14:58     来源:桂林市象山区工业和信息化局     作者:桂林市象山区工业和信息化局
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2025年我局围绕上级下达的任务做好分析,将原先制定好的任务目标分解落实到位,及早做好预判,确保按时按量完成指标任务,做好经济运行、工业固投技改、企业培育等工作。现将2025年上半年工作总结如下:

一、运行情况

2025年我区1-5月完成规上工业总产值50.69亿元,同比增长6.2%;1-4月规模工业增加值完成14.00亿元,增长8.7%。我区1-5月上报工业固定投资5.8369亿元,同比增长68.64%,完成工业技改投资5.7425亿元,同比增长65.92%。

二、重点企业培育情况

2025年我区规上工业企业培育目标任务3家,目前已入库1家(桂林创亿非金属矿粉有限公司),完成年度目标任务的33.3%。经深入摸排,确定桂林市排水有限公司为重点培育对象,该企业预计2025年产值为7000万元,具备较好培育基础。同时,我区正积极筛选3-5家接近入库标准的潜力企业作为后备培育对象。

三、存在问题

(一)企业培育储备不足。我区暂无年产值1500万元以上企业,1000万-1500万元企业仅5家,1000万元以下企业占比达98.3%。

(二)重点企业入库难度较大。桂林市排水有限公司作为重点培育对象,如需上规入统,涉及事业单位转企、人员编制调整及税务负担增加等问题,月度入库面临困难。

(三)在库企业产值不够理想。受《关于加强监管防范风险促进期货市场高质量发展的意见》(国办发〔2024〕47号)文件影响及房地产市场萎靡影响,我区3家建材生产制造企业(永固混凝土、慧通沥青、恒祥木业)受到影响较大,2025年产值预计不足2000万元。受关税影响,我区量具刃具、机床电器、橡机机械等企业面临订单减少、市场萎缩的困境,导致生产规模缩减,影响了整体工业产值的增长。如橡胶机械年初签订的1.4亿出口订单,只签订了合同未收到订单款项,导致产值减少。同时,因对非法采矿和涉重金属污染问题开展倒查十年专项行动,创亿非金属原材料厂家停产配合调查和整改,导致创亿非金属无法开工,目前创亿非金属正积极在外省寻找新的原材料供应商,但因原材料纯度要求和外省运费成本成倍增加等因素,导致该企业现如今生产经营困难,产值大幅度减少。

(四)有退库风险的企业:一是慧通沥青、漓航船舶2024年产值未达2000万,2025年生产经营情况未有明显好转,年产值可能在2000万上下浮动,有退库风险;二是泰睿制造(原巴斯波)注册地迁至临桂区,象山辖区内厂房作为分厂,后续可能在临桂区上规入统。

四、下一步工作计划

(一)强化企业培育储备,全周期跟踪调度。一是建立500万-1000万元企业培育库,动态跟踪生产经营情况,联合税务、市场监管等部门筛查接近入库标准企业,从营收增速、纳税贡献、市场占有率等维度进行量化评估,精准识别具有潜力的“准入库”企业。二是主动与桂林市排水有限公司,对照上规入统标准,逐项核查企业营收、资产规模等核心指标,组建专项工作小组,为企业提供政策指导和业务咨询,力争2025年11月实现年度入库,助力我区经济提质增量。三是强化监测,防范企业退库风险。对慧通沥青等临界企业,按月分析产值数据,及时介入帮扶;完善企业留驻机制,对泰睿智造等外迁企业加强服务对接。

(二)深化细化企业服务,构建政策落地体系。一是加强工业政策研读与宣贯,建立政策匹配-申报-兑现闭环服务,提前谋划二季度奖补,力争早上报、早兑现;整合要素资源,精准对接规下企业资金需求,如为协助法德利等参展企业申报展会奖补等惠企政策,切实降低企业运营成本。二是落实“一企一策”专班服务,通过常态化走访摸排企业需求,靶向解决原料供应、用工短缺、融资对接、市场拓展等痛点问题,如为膜宝包牵线桂林花桥、三金药业、三养食品等,争取食品药品包覆膜订单,为溢达联系金融机构争取制服订单,保障重点企业产能充分释放。同时摸排梳理企业上下游产业链情况,为企业创造条件提供政策支持,做强存量、做大增量,积极引进现有企业的上下游入驻,与上下游企业签订长期合作协议,降低对外依赖,争取实现产业链协同与供应链本地化。如为科奥拓展本地市场,推动本土内循环,增强企业订单稳定性和抗风险性。

(三)聚焦产业链招商,打造协同发展生态。一是强化延链补链强链行动。以5718工厂航空产业园、米栗高端装备制造产业园为载体,重点引进无人机装备、民用航空器智能再制造等细分领域项目,加速高端机床、机器人等装备产业集聚。二是服务保障升级,建立重点企业“问题清单”,针对土地、审批、配套等关键环节开展专项协调,加速豪创气体项目搬迁竣工,确保按期投产;全程跟进云塑新材料项目落地前期工作,跟踪协调审批、环评等关键环节;协调福航汽车项目土地供给问题,优化项目前期服务流程,推动产业落地生根。三是技改升级专项赋能,建立技改项目全流程督导机制,结合技改奖补政策与设备以旧换新窗口期,着力推进数字化转型项目,例如燕京漓泉智能化立体库建设以及泰睿VR眼镜皮盒智能生产项目,促进企业分级跃升,实现“小升规、规育强”的战略目标。

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